MEGEP Kapsamında Hazırlanan Eğitim Standard'larına buradan ulaşabilirsiniz.

MESLEKI EGITIM VE ÖGRETIM SISTEMINI GÜÇLENDIRME PROJESI (MEGEP) KAPSAMINDA MESLEKI VE TEKNIK ÖGRETIM GENEL MÜDÜRLÜKLERINE BAGLI KURUMLARDA BULUNAN ÖGRETIM (ISCED 97'YE GÖRE) ALANLARINA AIT LISTE :

 

  1. •  KOD: 213 GÖRSEL VE ISITSEL TEKNIKLER VE MEDYA YAPIMCILIGI
  2. •  KOD: 214 TASARIM
  3. •  KOD: 215 EL SANAT BECERILERI
  4. •  KOD: 321 GAZETECILIK VE HABER YAYMA
  5. •  KOD: 322 KÜTÜPHANE, ENFORMASYON, ARSIV
  6. •  KOD: 341 TOPTANCILIK VE PERAKENDECILIK
  7. •  KOD: 342 FINANS PAZARLAMA VE REKLAMCILIK
  8. •  KOD :343 BANKACILIK VE SIGORTA
  9. •  KOD: 344 MUHASEBE VE VERGI
  10. •  KOD: 345 YÖNETIM VE IDARI BILIMLER
  11. •  KOD: 346 SEKRETERLIK VE BÜRO ISLERI
  12. •  KOD: 481 BILGISAYAR BILIMI
  13. •  KOD: 521 MEKANIK VE METAL ISLERI
  14. •  KOD: 522 ELEKTRIK VE ENERJI
  15. •  KOD: 523 ELEKTRONIK VE OTOMASYON
  16. •  KOD: 524 KIMYA VE ISLEME
  17. •  KOD: 525 MOTORLU TASITLAR GEMI VE UÇAKLAR
  18. •  KOD: 541 GIDA ISLEME
  19. •  KOD: 542 TEKSTIL GIYIM AYAKKABI DERI
  20. •  KOD: 543 MATERYALLER
  21. •  KOD: 581 MIMARI VE SEHIR PLANLAMA
  22. •  KOD: 582 YAPI VE INSAAT
  23. •  KOD: 622 BAHÇIVANLIK
  24. •  KOD: 624 BALIKÇILIK
  25. •  KOD: 723 HEMSIRELIK
  26. •  KOD: 761 ÇOCUK BAKIMI VE GENÇLIK HIZMETLERI
  27. •  KOD: 811 OTEL, RESTORAN VE KATERING
  28. •  KOD: 812 SEYAHAT TURIZM VE EGLENCE
  29. •  KOD: 815 KUAFÖRLÜK VE GÜZELLIK HIZMETLERI
  30. •  KOD: 840 ULASTIRMA HIZMETLERI

 

MESLEKI EGITIM VE ÖGRETIM SISTEMINI GÜÇLENDIRME PROJESI ( MEGEP ) KAPSAMINDA TASLAK ÇERÇEVE PROGRAMLARI HAZIRLANAN (ISCED 97'YE GÖRE) ALANLAR LISTESI:

  1. KOD: 215 EL SANAT BECERILERI
  2. KOD: 346 SEKRETERLIK VE BÜRO ISLERI
  3. KOD: 521 MEKANIK VE METAL ISLERI
  4. KOD: 522 ELEKTRIK VE ENERJI
  5. KOD: 523 ELEKTRONIK VE OTOMASYON
  6. KOD: 525 MOTORLU TASITLAR, GEMILER VE UÇAKLAR
  7. KOD: 541 GIDA ISLEME
  8. KOD: 542 TEKSTIL, GIYIM, AYAKKABI VE DERI (ÜRETIM VE ISLEME)
  9. KOD: 543 MATERYALLER (AHSAP, KAGIT, PLASTIK,CAM)
  10. KOD: 582 YAPI VE INSAAT MÜHENDISLIGI
  11. KOD: 811 OTEL RESTORAN VE CATRING
  12. KOD: 812 SEYAHAT TURIZM VE EGLENCE

 

TANITIM VE YÖNLENDIRME MODÜLLERI HAZIRLANIP TALIM VE TERBIYE KURULU BASKANLIGI NIN 13/08/2004 TARIH VE 128 SAYILI KARARI ILE 2004-2005 ÖGRETIM YILINDA UYGULANAN ALANLAR:

  1. •  EGLENCE HIZMETLERI (ANIMATÖRLÜK) ALANI
  2. •  ARAÇ YAPIMI VE TAMIRI ALANI
  3. •  BÜRO YÖNETIMI VE SEKRETERLIK ALANI
  4. •  DÖKÜM TEKNOLOJISI ALANI
  5. •  ELEKTRIK ELEKTRONIK TEKNOLOJISI ALANI
  6. •  GAZ VE TESISAT TEKNOLOJISI ALANI
  7. •  GIYIM ÜRETIMI TEKNOLOJILERI ALANI (TEKSTIL-KONFEKSIYON)
  8. •  INSAAT TEKNOLOJISI ALANI
  9. •  KONAKLAMA HIZMETLERI ALANI
  10. •  KUYUMCULUK ALANI
  11. •  MAKINE TEKNOLOJISI ALANI
  12. •  METAL TEKNOLOJISI ALANI
  13. •  OTOMOTIV TEKNOLOJISI ALANI
  14. •  PLASTIK TEKNOLOJISI ALANI
  15. •  SEYAHAT ACENTECILIGI ALANI
  16. •  UÇAK BAKIMI ALANI
  17. •  YIYECEK IÇECEK HIZMETLERI ALANI

* ISCED'in 12 alanina karsilik gelen 17 alan program çalisma listesi

 

Eğitim Standartları

Mesleki egitim sistemini güçlendirecek bir projenin için temel stratejisi, onu mevcut ulusal düzenlemeler üzerine insa etmek ve onlarin uluslararasi baglama uyum yeteneklerine katkida bulunmak olmalidir. Bu, şu anlama gelmektedir. Mesleki egitim yeterlikleri uluslararasi düzeyde anlasilir olmalidir; Mesleki egitim yeterlikleri uluslararasi oldugu kadar, ulusal, bölgesel ve yerel sartlara da cevap vermeli, mesleki egitim kurumlari ve programlari uluslararasi kalitede olmali, hem yurt içindeki ögrencileri tutmali hem de diger ülkelerden ögrencileri çekebilmelidir. Mesleki egitim, ögretmen egitimi kurumlarinda hem ögretmenlerin hem de sinav yapanlarin/ degerlendirenlerin günceliklerini koruma sorunlari vardir. Egitimde kaldiklari ve endüstriden uzaklastiklari ölçüde zamanin gerisinde kalma tehlikeleri de o kadar artmaktadir. Mesleki egitimde yenilikler ulusal veya uluslararasi düzeyde teknolojiden ve endüstriden gelmektedir. Bu nedenle, eger egitim kurumlari tamamlayici hizmetleri sunamayacaksa yeni meslek standartlarina ve onlardan türetilmis ulusal ve uluslararasi düzeyde yeni egitim standartlarina ihtiyaç yoktur.

Proje çerçevesinde, mesleki egitim için egitim standartlari olusturmada ortak temelin kullanilabilmesi için mevcut sistemler arasindan bir seçim yapmak gerekmektedir. Bunun sonucunda mesleki egitim sistemi için egitim standartlari olusturmada bir genel çerçeve ortaya çikacaktir. Mikro projelerden elde edilen deneyimler mevcut mesleki egitimin yapisinin uluslararasi sartlara uygun olup olmadigini, degistirmek gerekip gerekmedigini gösterecektir. Her meslek dali için temel bir ulusal siniflandirma sistemi bir kez kabul edildiginde, meslek standartlarinin egitim standartlarina dönüstürüldügü bir ortam olusacaktir. Bu dönüsümde kullanilan ortak terimler, meslek standartlarina bagli olan ve reform edilmis mesleki egitim sisteminde elde edilen yeterliklerdir . Genel olarak mesleki egitim sisteminden ve sosyal ortaklardan katilim ile özel bir Mesleki Egitim Standartlari Çalisma Grubu olusturulacaktir.

Mesleki Egitim Standartlari Çalisma Grubu, bir egitim standartlari çerçeve taslagi hazirlayacak ve bu taslak ayni zamanda Mesleki Egitim Standartlari Çalisma Grubu sartlarini ve ana hatlarini da içerecektir. Sonuçta seçilen çerçeveyi de dogrulayan ulusal bir yeterlilik sistemi ortaya çikacak ve sosyal ortaklarin, meslek dallarinin ve Meslek Standartlari Komisyonunun bulundugu bir konferansta sunulacaktir.

Mikro projeler için, mesleki egitimin nihai amaci olacak yeterliklerin gelistirilmesi ve formülasyonunda ihtiyaç duyulan yardimi saptamak amaciyla analiz yapilacaktir. Meslek standartlari hazir olmayan mikro projelerde, meslek dali, ögretim programi gelistirme grubuna davet edilecektir. Bu grup meslek standartlari ve Mesleki Egitim Standartlari Çalisma Grubu için temel olacak yeterlikleri gelistirecektir. Çalisma grubunun yeterlikler ve ögretim programlari ile ilgili tüm ürünleri METARGEM ile paylasilacaktir. METARGEM tüm ögretim programi gelistirme ürünlerinin merkez yönetimi olacaktir.

ANA SAYFA İletişim: H. Emin GÜLER